Nästan alla företag idag har ett enormt fokus på lönsamhet. Och det är onekligen nyttigt att ställa sig frågan om allt man gör varje dag verkligen är lönsamt. Tänk dig att du har en fulltecknad kalender, du springer från möte till möte och du har en deadline att hålla samtidigt som du skall rekrytera en ny medarbetare. Efter att vi på Brainpeople har gått igenom vad en lyckad rekryteringsprocess innebär och vad den tar i tid för en kund som gör det själv blir svaret ofta detsamma: "Oj, om jag ska göra allt det där är jag inte lönsam!"
Det fina i kråksången är att du inte behöver ägna tid och energi åt det. När du låter Brainpeople hjälpa dig med dina rekryteringar får du en partner som kommer att göra allt för att hjälpa dig att få tag i dina framtida stjärnor. Vi har under mer än fem år genomfört över 800 rekryteringar och enligt våra kunder har vi gjort det med framgång. Vårt framgångsrecept består delvis av vår ambition att jobba långsiktigt med våra kunder, men också av ett egenutvecklat verktyg som heter Kulturinventering. Lägg därtill marknadens främsta personlighetstester och framförallt en hög motivation och passion från vår sida för att hjälpa dig - då blir det sällan annat är bra!
Några av alla poäng som trillar in på pluskontot: Du frigör tid så att du kan jobba med det du är bäst på. Du får din nya medarbetare på plats snabbare. Och du får statistiskt sett en säkrare rekrytering, vilket enligt en undersökning* kan bespara dig så mycket som en halv miljon kronor.
* ÖPWC: Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag, september 2006
