Young Engineers är ett samarbetsprojekt mellan Enea och Brainpeople. Genom satsningen får nyutexaminerade ingenjörer värdefull arbetslivserfarenhet, samtidigt som Enea hjälper sina kunder att växa. Med specialistkunskaper inom rekrytering och personalfrågor tar Brainpeople hand om hela rekryteringsprocessen och personalansvaret.

Sedan starten i mars har ett 20-tal konsulter hyrts ut inom ramen för programmet, varav några har hunnit bli rekryterade av kundföretagen.

– Eneas kunder ville kunna hyra in nyutexaminerade ingenjörer med målet att sedan anställa, berättar Poria Mehdizadegan, ansvarig konsultchef på Brainpeople. För ingenjörerna är detta ett suveränt sätt att komma ut i arbetslivet – lite som ett traineeprogram, men här hamnar man på rätt position direkt.

Brainpeople ansvarar för rekrytering och HR, medan Enea fungerar som teknisk mentor och erbjuder ett kurspaket ur sitt utbildningsprogram. På så sätt får ingenjörerna både en trygg partner i HR-frågorna och kompetent stöd i form av utbildning och mentorskap.

Mer om Young Engineers kan du läsa i bifogade artiklar.

Artikel Metroteknik
Artikel Svenskadagbladet